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咸陽保安服務工作中“六類人”需要禁忌
發布日期:2023-02-25    關注次數:81
1.保守無為者。這類人缺乏開拓創新意識和進取精神,滿足于現狀,困難面前無所作為。對上級交給的工作任務,只求過得去,不求過得硬,有的甚者過不去。
 
2.私欲較重者。這類人心事先為自己著想,不顧全大局!爸活櫞底约和肜锏娘埐!睂λ藯壎活,請功在前,工作在后。

3.華而不實者。這類人說的多,做的少。好大喜功、喜歡嘩眾取寵,善于察言觀色,投領導所好。在工作上敷衍了事搞門面工程,為自己涂脂抹粉,騙取榮譽。
 
4.獨斷專行者。這類人以“自我”為中心,我行我素,聽不進別人的意見和建議,一意孤行,凌駕于集體領導之上。沒有團結觀念,工作態度蠻橫粗暴。
 
5.拉幫結派者。這類人在形式上雖然與一部分隊員“團結”了起來,但卻原則而不顧,工作主觀隨意較強。是制約隊伍發展的主要因素,最終導致整體上的不協調和個體的“小堡壘”主義。 六、法制觀念淡薄者。這類人法制意識淡薄,對各項規章制度置之度外,不會用法律和紀律規范自己的言行舉止,容易發生違法亂紀行為。
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